Métodos de evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño es un análisis del rendimiento de los empleados, que debe medirse y compararse en función de lo que se espera de … Read more
¿Qué es la satisfacción laboral?
La satisfacción laboral puede entenderse como la forma en que una persona se siente al realizar sus actividades profesionales. Sin embargo, esta sensación puede depender … Read more
¿Qué es la Teoría de las Expectativas?
Creada por Victor H. Vroom, la Teoría de las Expectativas propone una formulación simple, pero efectiva: es posible comprender exactamente qué es lo que motiva … Read more
¿Qué es el Empowerment?
El Empowerment es un concepto de la Administración de Empresas que significa “descentralización de poderes”, es decir, sugiere una mayor participación de los trabajadores en … Read more
¿Cuáles son los Tipos de Conocimiento?
Existen varias maneras de conocer e interpretar el mundo, cada uno de ellos tiene características específicas que los distinguen de los demás. La mitología, el … Read more
¿Qué es la división del trabajo?
La división del trabajo está relacionada con la forma en que se organizan y dividen las tareas en el entorno laboral, con la intención de … Read more
Qué es el Proceso de Comunicativo y sus elementos
El proceso comunicativo se produce cuando el transmisor envía un mensaje al receptor a través de un canal. El receptor interpretará el mensaje que le … Read more
Qué es Reclutamiento de Personal
El reclutamiento de personal es un método ampliamente utilizado en las empresas para iniciar el proceso de contratación de empleados para diversas áreas y funciones. … Read more
Qué significa Coach
Coach es una palabra en ingles que significa entrenador, instructor y también puede ser un tipo de guía. En inglés, cuando se usa como verbo, … Read more
Cómo hacer una junta de trabajo efectiva
El objetivo central de las juntas de trabajo ya sea en línea o presenciales, continúa con el mismo enfoque: comunicar claramente a todos los participantes … Read more
