Cuando una empresa alcanza un tamaño grande es imposible para una sola persona realizar y controlar todas las funciones que allí se realizan, es por esta razón que nace la necesidad de fragmentar la empresa en distintos departamentos, en los cuales se asignarán tareas específicas y el personal con el perfil adecuado para desarrollarlas dichas tareas de la mejor manera, garantizando la eficiencia.
Estos departamentos se conocen como áreas funcionales de una empresa, los cuales se explicarán en este artículo:
El área administrativa tiene la función de coordinar a las demás áreas funcionales de la empresa, buscando que los objetivos empresariales se cumplan de la manera más efectiva posible, también se encarga de gestionar la empresa en general, analizando informes y ayudan decisiones, cuando se integra con los recursos humanos, se da por entendido que también debe gestionar el personal que labora dentro de la empresa, sus principales funciones:
Este departamento se encarga de gestionar y controlar todo lo equivalente a los recursos económicos de la empresa por medio de los registros contables y los informes financieros. En esta área funcional se desarrollan las siguientes actividades:
El área de producción se encarga de convertir la materia prima en el producto final para la venta al público, o en el caso de las empresas de servicios es generar y prestar el servicio que ofrece la empresa. Las actividades que se desarrollan son:
Esta área tiene como función principal encargarse de que el producto o servicio ofrecido por la empresa sea de interés para las personas. También se encarga de que los productos lleguen a la mano de los clientes. Sus funciones son:
También se pueden encontrar otras áreas como: Comercial, Asesoría legal, logística, mantenimiento, en fin, las áreas funcionales de una empresa pueden ser más dependiendo de las necesidades de la misma, adicionalmente también pueden incluir subáreas que apoyen actividades específicas.
