Educación

Características de un investigador

Un buen investigador debe contar con algunas características indispensables que le ayuden en el desarrollo de sus labores, algunas de estas características son innatas y otras son aprendidas.

Algunos conocimientos están vinculados a la reunión, el procesamiento y el análisis de la información, otras características o habilidades consisten en presentar la información de manera que motive a los demás.

Habilidades innatas – características personales

  • Creativo – Conceptual
  • Estratega – maestro de la metodología estructurada
  • Coleccionista – organizado
  • Detalle – exacto
  • Deductivo – analítico/reflexivo
  • Retención de la capacidad matemática
  • Tiene capacidad artística
  • Comunicativo – De manera oral y escrita
  • Paciente – largo sufrimiento
  • Imparcial

Habilidades aprendidas – necesitan conocimiento y estudio para realizar la tarea

  • Saber cómo estructurar una planificación.
  • Conocer las relaciones entre las personas y los espacios: geografía, demografía, lingüística, etnografía, religión y visión del mundo.
  • Saber cómo recopilar datos mediante la investigación de campo, la investigación en bibliotecas, las entrevistas y la observación participativa.
  • Comprender cómo hacer el procesamiento de datos.
  • Dominar las tecnologías informáticas apropiadas para la investigación: gestión de datos, hojas de cálculo, presentaciones, desarrollo de sitios web, publicación electrónica y artes gráficas.
  • Dominio de la verificación y validación de los datos.
  • Hacer el análisis de los datos mediante métodos estadísticos.
  • Elaborar mapeos.
  • Redactar informes de análisis de datos y conclusiones: escritos y verbales, presentaciones y publicaciones.
  • Tener sensibilidad cultural: idioma y cultura, clima político e influencia en la cultura.
  • Capacitación en los temas de la estadística y la investigación cuantitativa y cualitativa;
  • Desarrollar asociaciones.

Habilidades de motivación

  • Visionario: Orientado a la meta.
  • Investigación: Busca las causas y las consecuencias.
  • Persistente: perseverando en lo que cree.
  • Proactivo: tiene la iniciativa y la energía para perseguir.
  • Saber cómo mantener una buena relación con la gente.
  • Colaboración: saber trabajar en equipo.
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